不再续签劳动合同协议有法律效力吗

时间:2023-11-20 作者:海东律师

不续签劳动合同没有固定格式,一般情况下只要说明不想续签的原因,双方自愿签字就可以。
如:由于某原因本人合同在某年某月某日到期后合同不再续签。
法律依据:《劳动合同法》第四十六条第五项
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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不续签劳动合同没有固定格式,一般情况下只要说明不想续签的原因,双方自愿签字就可以。
如:由于某原因本人合同在某年某月某日到期后合同不再续签。法律依据: 《劳动合同法》第四十六条第五项
除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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劳动合同续签的注意事项:坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定;未明确劳动报酬的,由用人单位和劳动者双方协商予以明确;劳动合同到期不续签的,用人单位应当支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。

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